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米雅途网 络内部员工《处罚制 度》

发布于:2017-9-4 21:21:35
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文章来源 :南京米雅途网站设计公司

  员工有下 列行为之一,经批评教育不改的,视情节轻重,分别给予扣除一定时期的提成、补助、扣除部分工资、警告、辞退、开除等处分:

 

  1、 违反国家 法规、法律、政策和公司规章制度,造成经济损失或不良影响的;

 

  2、违反劳 动法规,经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没完成生产任务或工作任务的;

 

  3、不服从 工作安排和调动、指挥,或无理取闹,影响生产秩序、工作秩序的;

 

  4、拒不执 行公司、总经理、部门领导决定的,干扰工作的;

 

  5、工作不 负责,损坏设备、浪费资源,造成经济损失的;

 

  6、违反财 经纪律,挥霍浪费公司资财,损公肥私,造成经济损失的;

 

  7、贪污、 盗窃、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴,尚未达到刑事处分的;

 

  8、挑动是 非,破坏团结,损害他人名誉,影响恶劣的;

 

  9、泄露公 司秘密,把公司客户介绍给他人的或文件泄露他人;

 

  10、散布谣 言,损害公司声誉的;

 

  11、利用职 权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的;

 

  12、因工作 失职,造成重大技术事故的;

 

  13、有其他 违章违纪行为,总经理或部门主管应予以处罚的。

 

  本人 知晓公司工作时间制度,并愿意遵守。

 

  员工 签名:

 

  时间 :

 

南京米雅 途网络科技有限公司

 

2017年08月28日

 

  附表 格下载:《处罚制 度》

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